Licenciatura en Recursos Humanos

El egresado de la Licenciatura en Recursos Humanos será capaz de planificar, organizar, dirigir y controlar el reclutamiento, la contratación, la inducción, la capacitación y el plan de vida y carrera de los recursos humanos; describir y valuar los puestos de acuerdo al análisis y evaluación psicológica de los sujetos susceptibles de cubrir las funciones establecidas por los empleadores; administrar y aplicar la legislación vigente que estipulas los derechos y obligaciones de los recursos humanos, financieros y contables; utilizar los recursos tecnológicos e implementar técnicas, métodos y estrategias de administración dirigidas al crecimiento institucional, empresarial y organizacional y, todas sus acciones estarán enmarcadas en la ética personal y profesional.

CUATRIMESTRES

Primer Cuatrimestre
  • Introducción a la Psicología
  • Contabilidad básica
  • Administración de Factor Humano I
  • Fundamentos  de la Administración
  • Técnicas de Estudio y Aprendizaje 
Segundo Cuatrimestre
  • Psicología Social
  • Contabilidad Intermedia
  • Administración de Factor Humano II
  • Teoría y Técnica de la Entrevista
  • Tecnología Digital
Tercer Cuatrimestre
  • Psicología Industrial
  • Derecho del Trabajo
  • Estadística I
  • Pruebas Psicométricas
  • Comunicación y Análisis de Contenido
Cuarto Cuatrimestre
  • Psicología del Trabajo
  • Impuestos Corporativos Básicos
  • Estadística II
  • Relaciones Públicas
  • Negociación y Manejo de Conflictos
Quinto Cuatrimestre
  • Desarrollo Organizacional
  • Herramientas Digitales
  • Ergonomía
  • Contratación, Inducción y Formación
  • Desarrollo de Habilidades Directivas
Sexto Semestre
  • Comunicación Organizacional
  • Desarrollo Humano y Valores
  • Diseño y Ejecución de Planes y Programas de Capacitación
  • Planeación Estratégica de la Capacitación
  • Informática Aplicada a los Recursos Humanos
Séptimo Cuatrimestre
  • Psicología de la Salud en el Trabajo
  • Esquemas de Compensaciones, Prestaciones y Beneficios
  • Capacitación y Desarrollo del Personal
  • Planeación Prospectiva de Recursos Humanos
  • Calidad y Productividad
Octavo Cuatrimestre
  • Reingeniería
  • Auditoría de Personal
  • Normas y Procedimientos Laborales
  • Análisis y Descripción de Puestos
  • Toma de Decisiones
Noveno Cuatrimestre
  • Desarrollo de Equipos de Trabajo Altamente Efectivos
  • Plan de Vida y Carrera
  • Formación de Directivos
  • Valuación de Puestos
  • Estudio del Trabajo y Producción

RECURSOS HUMANOS

No. de acuerdo: 20160159
Fecha: 31/10/2014
Modalidad: Escolar

Instituto Técnologico de Negocios

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Roma Nte., Cuauhtémoc,
06700 Ciudad de México, CDMX

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